放在两年前，B费提出37.5万英镑的周薪续约要求，曼联管理层大概率不会过多犹豫，爽快点头敲定新合同。可眼下局势完全反转，俱乐部谈判桌上的核心思路，反倒变成劝说队长适当降薪，两边的分歧越来越明显，最新一轮会晤没能拿出任何共识，谈判彻底陷入停滞。更麻烦的是，已经有多家俱乐部主动联系他的经纪人，留给双方磨合的空间越来越小。 B费敢开出这个薪资标准，自有他的底气。加盟曼联至今，他一直是球队攻防转换的核心，低谷期独自扛着球队前进，上赛季依旧交出亮眼的进球助攻数据，出勤率和赛场斗志都无可挑剔。如今这份新合同，基本是他职业生涯最后一份高薪长约，他希望用薪资匹配自己队长的身份和长期付出，不想在职业生涯末期让步妥协。沙特联赛、部分欧洲劲旅都在观望，只要曼联迟迟不肯松口，他完全有别的出路。 曼联态度强硬，根源是俱乐部的薪资管控逻辑彻底变了。英力士接手之后，一直在拆解臃肿的高薪体系，陆续清理了多名高薪边缘球员，新签下的桑托斯、蒂勒曼斯、汤普森一众新援，薪资全部卡在合理区间，没人触碰队内顶薪红线。B费即将年满32岁，管理层很清楚，没法再像从前那样为情怀打破薪资平衡，与其溢价续一份多年高薪合同，不如趁着谈判窗口期，和他商量降薪续约，用短约锁定他的余热，把更多预算留给年轻核心梅努的长期培养。 现在双方都在互相试探底线。曼联手握现有合同一年的自动延长选项，并不急于仓促达成续约，宁愿放慢节奏慢慢博弈；B费这边一边和俱乐部继续会晤，一边放任经纪人对接外部下家，用潜在转会压力倒逼管理层让步。往后的谈判，无非两种结局，要么B费做出薪资让步，签下一份年限更短、待遇下调的续约合同；要么谈判彻底破裂，曼联会在合适的报价出现后，选择出售这位功勋队长。曾经的队内支柱，如今卡在薪资博弈里，成了俱乐部薪资改革的一道难关。返回搜狐，查看更多